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Este artigo explica por que você deve escolher o teste de software como opção de carreira e quais são as habilidades mais importantes para testadores de software:
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Como conseguir um emprego de Teste de Software? Como obter uma entrada no campo Teste de software? Posso conseguir um emprego no campo Teste de controle de qualidade?
Temos recebido esse tipo de pergunta com frequência. Todas essas questões são um tanto semelhantes entre si.
Eu escrevi um post sobre escolhendo Teste de Software como sua carreira onde você pode analisar suas habilidades e saber quais são as habilidades mais importantes necessárias para o Teste de Software.
Benefícios do trabalho para testadores de software
Recentemente, estava fazendo uma postagem de recrutamento em nosso Orientação de Trabalho seção e fiquei surpreso ao ver a lista de benefícios fornecidos pelo empregador. Eles estavam contratando para o cargo de “Líder da Equipe de Teste de Software” para uma empresa de renome no Reino Unido.
Na descrição do cargo, os seguintes benefícios foram mencionados pelo empregador para novos funcionários:
“Você pode esperar um ótimo treinamento técnico (incluindo suporte para o Nível Avançado de Testador Certificado ISTQB) e temos uma divisão de treinamento interna que cuidará do seu desenvolvimento pessoal, bem como de oportunidades incomparáveis de desenvolvimento de carreira.
Nossa empresa oferece esquema de bônus, pensão, assistência médica privada, seguro saúde permanente, seguro de vida, esquema de ações, vale-creche com desconto, opções flexíveis de trabalho e todos os funcionários regulares têm direito a 25 dias de licença com um esquema opcional de compra extra de férias.
Nós nos esforçamos para refletir nossos valores fundamentais, proporcionando um ótimo ambiente de trabalho, e nossa equipe esportiva e social ativa uma grande variedade de eventos, como uma festa de verão, queima de fogos, noites de quiz e uma ampla variedade de eventos esportivos. ”
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Uau! O que mais um funcionário pode pedir?
Os dias de glória estão voltando?
Alguns empregadores aproveitaram a desaceleração econômica, pensando que já estão pagando dinheiro suficiente para fazer o trabalho, então por que oferecer mais benefícios.
Por outro lado, alguns funcionários aceitaram uma oferta que receberam, sem pensar muito nos benefícios, pois estavam precisando de um emprego.
As coisas mudaram agora.
Agora que estamos nos livrando desta pior crise econômica, há muitas vagas de emprego disponíveis no mercado. Agora, os empregadores terão que repensar seus planos de recrutamento para oferecer bons benefícios e atrair os melhores talentos.
No entanto, esse programa de benefícios a empregados não é igual para todas as empresas. Algumas pequenas empresas simplesmente não podem fornecer todos esses benefícios. Para permanecer competitiva nessa tecnologia de ponta, acho que as empresas devem ser criativas ao selecionar os benefícios para seus funcionários.
Benefícios básicos mais alguns benefícios necessários, dependendo do tipo de trabalho e da localização, podem atrair bons talentos, mesmo para pequenas empresas. A indústria de software no espaço da tecnologia profunda está fazendo movimentos inovadores significativos. Esperemos que floresça novamente.
Como conseguir um emprego no campo de teste de software?
Vou continuar com meu conselho de que “ conheça o seu interesse antes de entrar em qualquer área de carreira ”.
Optar por uma carreira em teste de software ou qualquer outra área sem pensar e analisar o seu interesse é incorreto, e isso pode resultar na perda tanto do interesse quanto do emprego.
Agora, se você conhece suas habilidades, habilidades e sua área de interesse e decidiu optar por uma carreira em Teste de Software, aqui está um conselho / diretriz para você que irá ajudá-lo a adquirir um bom emprego em Teste de Software.
Se você é um calouro e você acabou de se formar na faculdade ou estará se formando em breve, então você precisa se preparar bem para algumas metodologias de Teste de Software. Você também deve aprender todos os conceitos de teste manual.
Se possível, tenha alguma experiência prática em algumas ferramentas de automação e rastreamento de bugs, como Bugzilla, HP ALM e Jira.
É sempre uma boa ideia ingressar em qualquer instituto ou classe de Teste de Software que lhe proporcionará um bom começo e orientação para a preparação. Você pode ingressar em qualquer curso de Teste de Software de 4 meses ou pode fazer um diploma em Teste de Software, que é provavelmente de 6 meses a 1 ano.
Continue os preparativos durante o curso. Isso o ajudará a dar entrevistas logo após a conclusão do curso.
Se você tem algum tipo de experiência anterior em TI e quiser mudar para Teste de Software, será um pouco mais simples para você. Mostre sua experiência anterior em TI em seu currículo ao se candidatar a empregos de Teste de Software.
Se possível, prepare-se para um curso intensivo para ter uma ideia dos conceitos de teste de software que mencionei para caloiros acima. Esteja preparado para enfrentar algumas questões realmente difíceis, pois você já tem experiência em TI.
As empresas preferem algum tipo de experiência relevante para qualquer trabalho de software, é melhor se você tiver experiência adequada em Teste de Software e QA. Pode ser uma experiência de ferramenta de teste de software ou alguns cursos de teste de institutos de renome.
Evite mostrar qualquer experiência falsa, pois isso pode arruinar sua carreira. Trabalhe duro e faça o melhor uso de suas habilidades, em vez de ficar preso em experiências falsas.
Por último, mas não menos importante, se você acha que Teste de Software é uma carreira que pode ser escolhida por qualquer pessoa, você está absolutamente errado! Melhor remover essa percepção de sua mente.
O teste requer conhecimento profundo de SDLF, pensamento inovador, habilidade analítica e alguma habilidade em linguagem de programação além dos fundamentos de teste de software.
Desejo a você boa sorte em seus empreendimentos futuros. Vou continuar a orientá-lo e certamente escreverei sobre como se preparar para as Entrevistas de Teste de Software.
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