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Trabalhos de teste de software: um guia completo para trabalhos de teste de controle de qualidade

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Experimente Nosso Instrumento Para Eliminar Problemas

Neste artigo, vou ajudá-lo a conseguir o emprego certo de QA em Teste de Software, compartilhando meus mais de 8 anos de experiência como candidato e entrevistador (ambos).

Com a evolução da era digital, a necessidade de controle de qualidade também está evoluindo. Somente um controle de qualidade fornece à equipe e ao cliente a confiança de que o produto está apto para ser distribuído ao mundo para uso.

Assim como o desenvolvimento, o controle de qualidade também segue um ciclo que segue diferentes fases e não se trata apenas de verificar um produto ou recurso, mas também há outras coisas envolvidas.

dot net entrevista perguntas e respostas para experientes

Trabalhos de teste de software

O que você aprenderá:

Como caçar e conseguir o trabalho de teste certo?

Comparado a um desenvolvedor, espera-se que um QA faça uma boa documentação, configure o processo correto de QA para a equipe e até mesmo esteja envolvido (até certo ponto) na análise de negócios.

Steve Jobs

(Fonte da imagem: i.pinimg)

Até o ano passado, uma grande parte das empresas de TI gastava cerca de 26% de seu orçamento total em QAT (Quality Assurance and Testing). As empresas agora estão mudando do teste manual tradicional para automação, DevOps e Teste de nuvem e blá, blá, blá. Portanto, para obter o emprego dos seus sonhos no controle de qualidade, você precisa primeiro entender o que as empresas estão procurando no controle de qualidade.

Como procurar um trabalho de controle de qualidade?

Vamos primeiro falar sobre a procura de empregos de controle de qualidade para os mais novos, já que eles são totalmente novos no campo e é um pouco difícil conseguir um emprego de controle de qualidade para os mais calmos.

A seguir estão as dicas para a procura de emprego para um calouro, mas se você deseja obter um conhecimento aprofundado dos empregos de controle de qualidade mais recentes, você pode visitar nosso empregos mais novos página:

  • Em primeiro lugar, antes de iniciar uma busca de emprego, liste suas fortes habilidades, como você é bom em codificação (se você conhece java, ruby ​​etc.), habilidades de comunicação, habilidades lógicas, etc. Isso ajudará você a decidir a questão básica de saber se você quer se tornar um especialista em automação ou um especialista em manual
  • Aprenda e tenha um conhecimento básico de teste, seu processo, etc. Se você tem habilidades de codificação, tente praticar algumas ferramentas de código aberto como selênio, ruby ​​etc., elas estão em grande demanda agora
  • Prepare um currículo nítido, direto e sem erros e também seja ativo em grupos de networking profissional como LinkedIn , Porta de vidro etc.
  • Você pode fazer uma pesquisa de estudo primeiro para descobrir o que as empresas estão procurando por novidades no Google, sites de busca de empregos etc. Pesquise suas habilidades como automação, aplicativos móveis, aplicativos da web etc., para a cidade em particular ou qualquer cidade se você estão confortáveis ​​com a realocação
  • Estude as descrições de cargos de pelo menos 10 empresas completamente e entenda sobre um requisito mais recente. Verifique suas habilidades
  • Depois de ter uma ideia de qual é o requisito, faça alguns trabalhos de casa, como pegar um aplicativo ou um site e criar alguns casos de teste ou cenários para ele. Este será definitivamente um teste em entrevista real (para criar casos de teste)
  • Além disso, se você tem algumas empresas em mente, como as empresas dos sonhos, procure oportunidades nessas empresas e busque a pessoa de RH nos portais de busca de empregos. Você pode segui-los e obter atualizações sobre as ofertas de emprego
  • Além disso, você pode pesquisar vagas de emprego no LinkedIn etc., e também verificar se há outros caloiros lá, como eles criaram seus currículos, suas habilidades etc. para ter uma ideia de onde você está
  • Use palavras-chave como 'vagas de controle de qualidade mais recentes', 'vagas de automação de 0 a 1 ano' etc., enquanto procura por empregos
  • O resultado final testa suas próprias habilidades primeiro e, assim, restringe as habilidades perfeitas que podem te levar ao emprego certo

Agora que se trata de pessoas experientes, é relativamente fácil conseguir o emprego certo porque você já está nadando no pool de controle de qualidade. Mas mudamos nossas habilidades, evoluímos e, portanto, nossas expectativas sobre a próxima mudança de emprego dos sonhos.

A seguir estão as dicas para pesquisar empregos de controle de qualidade para uma pessoa experiente:

  • Em primeiro lugar, pense em qual área ou campo você deseja ir, ou seja, se deseja ir no mesmo fluxo, como automação na ferramenta xyz, DevOps etc., ou se deseja tentar algo novo. Crie respostas para essas perguntas
  • Faça uma pesquisa sobre o seu nível de experiência, quais são os requisitos e expectativas do trabalho e onde você se posiciona em relação a eles
  • Qual é a sua expectativa em termos de aumento de cargos, aumento de salários e tentar descobrir a tendência dos mesmos na sua empresa atual?
  • Antes mesmo de iniciar a procura de emprego, pergunte-se primeiro se sua prioridade é um aumento de salário ou de emprego ou algo novo. Porque muitas vezes acontece que após a mudança percebemos que o novo emprego não está oferecendo o que você procurava, mas então é tarde e você não pode mudar novamente
  • Atualize seu currículo para as novas habilidades que você aprendeu com sua experiência e, em seguida, poste seu currículo mais recente nos portais de busca de empregos, LinkedIn etc.
  • A melhor maneira de procurar emprego é usar as palavras-chave adequadas às suas habilidades, experiência em anos, expectativa de salário, etc.
  • Nos portais de empregos, crie critérios para busca de empregos, os portais começarão a enviar listas de vagas de emprego de acordo com esse critério
  • No LinkedIn, Glassdoor etc., pesquise vagas de emprego para suas habilidades, você também pode pedir aos seus contatos para indicá-lo ao RH, etc.
  • Continue atualizando seu currículo dia sim, dia não, por alguma coisa para que, quando as empresas buscarem candidatos, os portais o coloquem no topo da lista. Os portais listam candidatos com base em seu último estado ativo
  • Sempre use seus anos de experiência nas palavras-chave de pesquisa de emprego, como 'vagas para controle de qualidade com 3 anos de experiência', 'vagas para 4 anos de experiência em selênio' etc.

Quais são os principais portais de busca de empregos atualmente?

Dependendo do país em que você está interessado, os principais portais de empregos variam. Portanto, se você estiver procurando por empregos nos EUA, Reino Unido, Alemanha, etc., os portais de empregos indianos podem não ser muito úteis.

A seguir estão os principais portais de pesquisa de empregos na Índia:

  • Naukri : Naukri é o maior portal online da Índia, que tem a maior rede de candidatos a emprego e empresas em quase todos os campos
  • Monstro : Outro portal de empregos online proeminente na Índia, com uma grande rede de candidatos a empregos e empresas, é o Monster
  • TimesJobs : Timesjobs é uma subsidiária do Times Group e está se tornando um dos principais sites de busca de empregos na Índia
  • Freshersworld : Como o nome sugere, este é um portal de busca de empregos para caloiros, mas oferece oportunidades para caloiros e profissionais experientes
  • Carreira : Este site fornece informações de trabalho para profissionais mais novos e experientes

A seguir está a lista de portais de busca de empregos para os EUA:

  • Construtor de carreiras : O CareerBuilder é um dos melhores portais de empregos dos EUA e faz parceria com a mídia de notícias dos EUA para coletar vagas de emprego deles
  • De fato : Este site consolidou o anúncio de emprego de todo o mundo em um só lugar e permite que você pesquise local ou globalmente
  • LinkedIn : Esta rede profissional de nível superior permite que você encontre empregos relevantes usando suas redes estendidas
  • Robert Half : A maioria das oportunidades de trabalho postadas aqui são exclusivas da Robert Half, mas também fornecem informações e conselhos para empresas às quais estão associados
  • TheLadders: Este é um site de empregos exclusivo para profissionais e executivos da alta administração

A seguir está a lista de portais de busca de empregos para o Reino Unido:

  • De fato : Este site consolidou as ofertas de emprego de todo o mundo em um só lugar e permite que você pesquise localmente ou globalmente. De fato, lidera a procura de emprego no Reino Unido, com 38,4 milhões de visitas
  • Reed : Este site oferece vagas para mais de 25.000 recrutadores, incluindo os setores público e privado
  • TotalJobs : Este é um dos principais sites de emprego do Reino Unido, atraindo cerca de 6 milhões de candidatos a emprego todos os meses
  • CV-Biblioteca : Os candidatos a emprego podem registrar seu currículo gratuitamente na CV-Library e serem notados pelos melhores recrutadores do Reino Unido
  • JobMatch universal : Este é um site do governo britânico para encontrar oportunidades de trabalho em tempo integral e parcial

A seguir está a lista de portais de busca de empregos para o Canadá:

  • Robert Half: A maioria das oportunidades de trabalho publicadas aqui são exclusivas da Robert Half, mas também fornecem informações e conselhos para as empresas às quais estão associados.
  • Eluta: Eluta é um site de empregos canadense que apresenta anúncios de emprego do site de empregadores em todo o Canadá. Ele fornece links para o anúncio de emprego original da empresa
  • De fato: Este site consolidou o anúncio de emprego de todo o mundo em um só lugar e permite que você pesquise local ou globalmente
  • Jobboom: Jobboom é o maior site de ofertas de empregos de Quebec e oferece serviços em todos os idiomas oficiais. Também oferece orientação profissional e artigos sobre autoaprendizagem, tendências de marketing, etc.
  • Workopolis: Este site oferece anúncios de emprego junto com conselhos sobre procura de emprego, alertas semanais de emprego, criador de currículos

Como selecionar os empregos a serem aplicados?

É sempre emocionante quando você tem boas oportunidades de emprego para escolher. Uma vez que o mercado de trabalho mudou para 'direcionado ao candidato', você está em uma posição em que pode escolher o emprego certo para você.

A seguir estão algumas dicas sobre como selecionar os empregos certos para se candidatar:

  • É uma boa prática continuar procurando empregos para que você possa agarrar a oportunidade certa quando ela surgir. Mencione todas as suas histórias de sucesso em seus perfis e currículo
  • Pense sobre os empregos que se encaixam bem e se inscreva para vagas de acordo, de modo que você possa ignorar os empregos nos quais não está interessado
  • Faça avaliações online para analisar seu valor, interesses etc., para ajudá-lo a encontrar seu trabalho ideal. Você também pode obter a ajuda de conselheiros de carreira se tiver dificuldade em identificar suas principais áreas
  • Mesmo se você estiver apenas se candidatando, nunca deve ser um blefe em seu currículo, porque mesmo se você for selecionado para uma entrevista, a pessoa que está entrevistando você é muito inteligente e vai perceber a verdade? Isso tem consequências ruins. Já vi empresas banindo candidatos que mentem e blefam em entrevistas ou no currículo
  • Ao se candidatar a novas oportunidades, certifique-se do que você está procurando em termos de dinheiro. Mas também tome cuidado para não dar nenhuma indicação ao seu empregador atual até que você não tenha o emprego certo em suas mãos.
  • Às vezes, também podemos pedir um aumento de salário ao empregador atual e se você valer a pena, o empregador aprova o aumento.

(Você pode ler nosso post sobre comparação de salários de QA e Desenvolvedor )

  • Fale com seus amigos, contatos e pessoas na rede que estão no setor em que você deseja seguir sua carreira e peça que eles o recomendem
  • Continue aprendendo e crescendo, isso não está diretamente relacionado a se candidatar a empregos, mas se você quer algo melhor, algo novo, lembre-se que as empresas também querem o mesmo. É muito importante continuar aprimorando suas habilidades para crescer em sua carreira
  • Por último, mas não menos importante, não faça malabarismos entre empregos porque é muito estressante e dá uma má impressão em seu currículo. Leve o seu tempo para avaliar e comparar as descrições dos cargos e, após uma avaliação, inscreva-se para os empregos adequados

Carta de apresentação, sua importância e amostra

Uma carta de apresentação é um documento adicional que descreve suas habilidades, conhecimentos e experiência além do currículo. Esta carta fornece informações detalhadas sobre por que você está qualificado para um determinado trabalho. Uma carta de apresentação deve ser sempre curta (ignore o que diz a internet) e direto ao ponto, a pessoa que a lê não tem um dia inteiro para ler uma longa carta de apresentação de 7 a 8 páginas.

Deixe-me esclarecer a importância de uma carta de apresentação:

  • Uma carta fará com que o recrutador leia seu currículo e um currículo fará com que você seja selecionado para a entrevista de emprego
  • Uma carta de apresentação é uma espécie de combinação para as habilidades listadas na descrição do trabalho e que correspondência (experiência) você possui para essas habilidades
  • Uma carta de apresentação é avaliada mais do que um currículo
  • Tente incluir as palavras usadas no requisito ou na descrição do trabalho, porque às vezes um programa estuda a carta de apresentação em vez de uma pessoa. O programa pode selecionar você com base nestas palavras
  • Nosso currículo tem toda a história de nossa carreira e habilidades, na maioria das vezes os recrutadores não têm muito tempo para estudar o currículo completo e adequá-lo às suas necessidades

A seguir está um exemplo de carta de apresentação para o cargo de Analista de Teste:

Carta de apresentação

Como se preparar para uma entrevista?

Prepare-se para a entrevista

A preparação para uma entrevista varia de acordo com o nível, já que a primeira rodada é relativamente simples do que as próximas. Mas a dica comum para todas as entrevistas é ler seu currículo cuidadosamente para todos os níveis.

=> Você pode ler nosso outro artigo detalhado sobre a preparação da entrevista .

Os entrevistadores fazem perguntas com base em seu currículo e, como eu disse antes, sejam verdadeiros e claros sobre o que mencionou em seu currículo.

A seguir estão algumas dicas para se preparar para uma entrevista:

perguntas da entrevista de serviços da web em java
  • A primeira rodada pode ser facilmente comparada com as próximas rodadas, mas a impressão que você deixará na primeira rodada do entrevistador será passada para a próxima. Portanto, seja confiante e demonstre vontade de aprender e crescer
  • Estude completamente suas habilidades e prepare-se bem para todas as rodadas
  • Está tudo bem se você não puder responder a todas as perguntas, mas para perguntas que você não conhece, tente dar respostas como “ Eu não tenho muita experiência, mas se tivesse a chance, gostaria de aprender ”. Isso vai dar uma impressão positiva sobre você e a empresa pode não optá-lo completamente
  • Você pode estudar sobre as perguntas da entrevista no Google e ter uma ideia sobre quais perguntas são feitas
  • Estude o requisito dentro e fora antes da entrevista
  • Definitivamente, visite o site da empresa e estude sobre a empresa, pois isso lhe dará uma ideia do que há no prato
  • Prepare algumas boas perguntas para o entrevistador também, que mostrem que você tem interesse em trabalhar na empresa dele e ao mesmo tempo que o entrevistador também se sentirá feliz.

O que é uma descrição de trabalho de teste de software?

As descrições das funções variam de empresa para empresa e para você, como candidato, a ‘descrição da função’ é de extrema importância. Pense nisso: se não houver uma descrição de trabalho devidamente elaborada, como você pode se inscrever ou como o RH da empresa pode abordar alguém?

Na verdade, muitas vezes, quando sou abordado por agências para obter bons cargos, mas quando eu peço a descrição do trabalho, eles não têm uma descrição do trabalho (JD), meu conselho para você é que nunca avance antes de um JD, você posso dizer a eles educadamente para enviar um e-mail com qualquer JD que puderem receber.

Não há problema se o JD não estiver formatado adequadamente, mas as 'responsabilidades', 'posição' e 'anos de experiência' devem estar presentes e, se não for mencionado, vá em frente e pergunte. Sempre faço isso e nunca vou para uma entrevista de emprego até que algo não me seja fornecido por escrito.

A estrutura da descrição do trabalho pode variar, mas o seguinte é uma estrutura básica que você deve esperar da empresa:

  • Assunto do email: O tema perfeitamente redigido sempre menciona os anos de experiência e a função. Como ‘Abrindo para testador de automação com 6 anos de experiência em Selenium’
  • Cargo: O cargo ou posição deve ser mencionado como QA sênior, líder de QA, consultor de QA e arquiteto de QA etc.
  • Departamento: Opcional, os detalhes da indústria podem ser fornecidos como saúde, celular, aplicativo de CRM, etc.
  • Função: Isso geralmente define um objetivo básico da função e não é obrigatório
  • Responsabilidades: Esta é uma lista com marcadores que afirma 'todas' as responsabilidades esperadas de forma clara e espera-se que a maioria das responsabilidades sejam cumpridas
  • Habilidades necessárias ou habilidades essenciais: Esta é também uma lista com marcadores das habilidades que são esperadas de um candidato, para que a empresa ou equipe não precise gastar tempo educando em habilidades em termos de ferramentas, processo, metodologia de projeto, etc.
  • Oferta Salarial: Descreve o orçamento salarial que a empresa tem em mente e pode oferecer. É bom mencionar isso para que antes mesmo de começar você saiba se sua expectativa salarial é atendida ou não
  • Período de aviso prévio: As empresas mencionam isso para que você esteja ciente do período de adesão. Às vezes, quando o requisito é urgente, este campo tem ‘apenas marcadores imediatos’

A seguir está um exemplo de JD que comunica da melhor forma as expectativas e a oferta salarial:

Designação: QA Sênior

Função: Como um QA sênior, espera-se que você garanta que um produto de qualidade seja entregue e trabalhe em colaboração com outros membros da equipe. No momento de necessidade, espera-se que você assuma a liderança, treine QAs juniores, mostre responsabilidade e propriedade.

Responsabilidades:

  • Como um QA Sênior, você deve realizar testes no teste de ponta a ponta pedalar individualmente
  • Como um QA Sênior, você deve preencher a documentação necessária no teste de ciclo de vida
  • Como um QA Sênior, você deve participar ativamente da reunião de planejamento SCRUM, reunião de triagem de bug, etc.

Habilidades necessárias:

  • Experiência prática com Selenium, Java, Javascript
  • Experiência prática em consultas MYSQL, scripts de banco de dados etc.
  • Experiência em metodologia de projetos SCRUM

Salário: 10 - 13 lagos

Período de aviso prévio: Máx. 1 mês

Dicas para a rodada final

Então você fez a rodada final do ciclo de entrevistas? Parabéns! 90% já passou, mas os 10% mais importantes ainda estão restantes. Não presuma que você tem o emprego porque pode haver outros candidatos também sendo entrevistados para a última rodada como você.

Portanto, aqui estão algumas dicas que podem ajudá-lo a limpar a última e a última rodada:

  • Evite mostrar qualquer tipo de arrogância ou sentimento de orgulho. Acontece muito quando as pessoas vão até a última rodada de grandes empresas, você deve se sentir orgulhoso, mas não deve refletir em seu tom ao dar a última rodada. Em vez disso, mantenha um tom humilde e suave
  • Prepare mais em comparação com as rodadas anteriores. Reveja as perguntas que foram feitas nas últimas rodadas, especialmente aquelas em que você tropeçou
  • Faça boas perguntas sobre a empresa e a posição, como quais são as metas da empresa para o ano, qual é o processo de indução etc.
  • Certifique-se de levar uma lista de algumas referências, caso o pessoal de RH pergunte sobre isso
  • Procure entender a cultura da empresa, este é o momento certo para entender e estar preparado
  • Especialmente se você for funcionária, pergunte educadamente sobre o horário de trabalho e quais medidas de segurança são fornecidas pela empresa para as funcionárias. Se entregar o projeto é importante, então é sua segurança, portanto, não ignore
  • Mantenha a calma e fique relaxado porque perguntas agitadas podem ser feitas para testar sua paciência e verificar se você desiste da calma

Conclusão

Continue testando a si mesmo para saber sua posição na indústria de testes, prepare-se bem desde a preparação do currículo até a última rodada e seja claro sobre os motivos para mudar de emprego. Se você é um novato, estude completamente sobre testes e faça alguns cursos gratuitos do mesmo antes de se inscrever.

Quer você seja um novato ou experiente, pense em quais são suas expectativas de salário e em que área deseja crescer no mundo dos testes. Só então você poderá conseguir o emprego dos seus sonhos.

Tudo de bom!!!!!!

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