activision blizzard advises stockholders vote against harassment report 119202
S H O C K
Estamos nos aproximando do primeiro aniversário do fatídico dia em que a Califórnia entrou com uma ação contra o estúdio Activision Blizzard após uma investigação sobre assédio sexual, discrepâncias salariais de gênero e outros exemplos da empresa exercendo um ambiente de trabalho tóxico. E se o Mundo de Warcraft editor achava que a situação já teria passado, as coisas continuam em aberto.
A manchete mais recente, originalmente publicado por Axios , diz respeito a uma proposta do Estado de Nova York. O estado está sugerindo que a Activision Blizzard divulgue um relatório anual, focando especificamente nos esforços para combater o assédio, abuso e outras práticas tóxicas dentro de seus muros. O relatório divulgaria abertamente as horas trabalhadas pelos funcionários, bem como o pagamento e outros esforços compensatórios. Também constará no relatório o número total de reclamações protocoladas, pendências e casos encerrados, entre outros detalhes.
Em resposta à proposta de Nova York, o conselho de administração da Activision Blizzard votou por unanimidade para recomendar que todos os acionistas da empresa votem contra a proposta de relatório anual de assédio. O conselho sugere que a compilação do relatório tiraria o foco, o tempo e a energia de outros assuntos – assuntos, afirma a empresa, que trariam mais benefícios para a equipe da Activision Blizzard no longo prazo.
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Concentrar toda a nossa atenção nessas preocupações é a melhor maneira rápida e eficaz de criar mudanças genuínas em nosso local de trabalho, lê a resposta da Activision Blizzard . Em segundo lugar, o próprio relatório proposto, mesmo se concluído após um tempo e gastos significativos, criaria um conjunto de métricas que simplesmente não são as melhores medidas de como a Empresa está respondendo às preocupações dos funcionários.
O Conselho está comprometido em medir a velocidade e a eficácia de nossas mudanças com precisão, não com base em métricas que não sejam precisamente adaptadas à situação de nossa empresa, continua a declaração. A Activision também declara sua preocupação de que tal relatório possa comprometer os dados pessoais de seus funcionários.
A Activision Blizzard não é a única empresa para a qual Nova York está propondo o relatório, tendo também solicitado esforços semelhantes de empresas sob escrutínio, como Starbucks e Tesla, que também enfrentaram preocupações com abuso de funcionários e toxicidade no local de trabalho. O conselho de administração da Microsoft também rejeitou anteriormente tal proposta em 2021, embora a empresa como um todo tenha decidido a favor de instigar o relatório.
A votação oficial do relatório anual de assédio provavelmente ocorrerá na reunião anual da Activision em junho. Você pode ler uma linha do tempo resumida da controvérsia da Activision Blizzard aqui.