Os 11 melhores softwares de RH para 2021 | Ferramentas de software HRIS

top 11 best hr software

Leia esta análise e comparação dos melhores softwares de RH para pequenas empresas e selecione o melhor software de Sistema de Informação de Recursos Humanos desta lista:

O software Sistema de Informação de Recursos Humanos (HRIS) é uma solução digital que nos permite gerenciar e otimizar as tarefas diárias de recursos humanos.

Para as organizações, a ferramenta desempenha um papel fundamental em ajudar a empresa a gerenciar as metas gerais de RH. Ele ajuda os gerentes e executivos de RH a alocar seu tempo e recursos com mais eficiência, resultando em maior produtividade e esforços lucrativos.

O que você aprenderá:

• Software de RH
  • perguntas frequentes
• Lista dos melhores softwares de RH
  • Comparação dos melhores sistemas HRIS
  • # 1) BambooHR
  • # 2) Zenefits
  • # 3) megafone
  • # 4) Trabalhável
  • # 5) Sistemas de folha de pagamento de RH
  • # 6) Pessoas
  • # 7) Lantery
  • # 8) ADP
  • # 9) Cronos
  • # 10) Jazz HR
  • # 11) Ou seja
  • # 12) Paycor
• Conclusão
  • Leitura recomendada

Software de RH

O software de RH também pode acelerar iniciativas de automação automatizando tarefas manuais, organizando informações de funcionários e desenvolvendo relatórios baseados em dados.

Ele pode fazer tudo isso eletronicamente e acabar com a necessidade de documentos em papel e, ao mesmo tempo, ajudar sua equipe com tarefas importantes, como avaliação de desempenho, atualização de informações de funcionários e controle de tempo.

Neste tutorial, listaremos os melhores softwares de Recursos Humanos que existem. Reunimos o melhor software HRIS gratuito, bem como a versão paga para ajudá-lo a escolher a solução ideal para suas necessidades.

No entanto, os critérios para o melhor software HRIS podem mudar com base no que sua organização realmente precisa. Portanto, você deve considerar cuidadosamente as metas e objetivos da sua empresa e considerar uma solução que oferece a maioria dos recursos de que você precisa a um preço razoável.

perguntas frequentes

P # 1) Por que as empresas usam o Sistema de Informação de RH (HRIS)?

Responda: Um software de sistema HRIS é basicamente um aplicativo de banco de dados de RH onde rastreamos informações relacionadas a candidatos e funcionários. Ele ajuda as empresas a transferir informações de um arquivo de funcionários e transferi-las para um banco de dados de RH, ajudar o RH a entregar mais rapidamente e auxiliar na geração de relatórios eficientes.

P # 2) Quais recursos podemos esperar do software HRIS?

Responda: Todo software de RH é especializado em um conjunto definido de recursos e a maioria deles oferece uma combinação dos recursos a seguir.

• Registros de treinamento de funcionários
• Autoatendimento do funcionário
• Autoatendimento do gerente
• Avaliações de desempenho e compensação
• Comunicando
• Folha de pagamento
• Controle de posição
• Rastreamento de Candidato
• informação do empregado
• Administração de Benefícios
• Tempo e Presença
• Benefícios Inscrição Online
• Questões de conformidade governamental

P # 3) Quem precisa de software de recursos humanos?

Responda: Qualquer empresa que deseja monitorar um grande número de funcionários com eficiência precisa de um software de RH. Uma ferramenta de RH ideal livra você de registros e planilhas em papel e abre o caminho para a automação. Normalmente, empresas com mais de 50 funcionários precisam do mercado de software de RH para gerenciar os processos e registros dos funcionários com eficácia.

P # 4) Qual é a diferença entre HRMS Software vs. Software HRIS?

Responda: O HRIS como sistema oferece às empresas o armazenamento de informações na forma de banco de dados.

O software HRIS geralmente contém uma série de bancos de dados inter-relacionados. HRMS (Software de Gestão de Recursos Humanos) é uma ferramenta de RH mais abrangente que oferece várias funções de RH, como folha de pagamento, administração de benefícios, análise de desempenho e revisão, bem como recrutamento e treinamento.

Como essas duas ferramentas são muito semelhantes, é difícil distingui-las. Além disso, muitos sistemas HRIS oferecem todos esses recursos em um pacote, tornando as coisas mais confusas. Conseqüentemente, a maioria dos fornecedores de ferramentas de RH considera as duas soluções mais do mesmo.

Lista dos melhores softwares de RH

Aqui está a lista de sistemas HRIS populares disponíveis no mercado:

1. BambooHR
2. Zenefits
3. Megafone
4. Viável
5. Sistemas de folha de pagamento de RH
6. Pessoas
7. Lantery
8. ADP
9. Kronos
10. Jazz HR
11. Nomeadamente
12. Paycor

Comparação dos melhores sistemas HRIS

Vamos revisar esses Software HRIS em detalhes:

# 1) BambooHR

Melhor para empresas de médio a grande porte que desejam um produto premium e recursos avançados.

A BambooHR coleta e organiza todas as informações de que você precisa ao longo de todo o ciclo de vida de um funcionário na empresa. Com recursos avançados, como análise de pessoas, processamento de integração, remuneração e gerenciamento de benefícios, a ferramenta oferece tudo o que você precisa para gerenciar toda a sua equipe com eficácia.

Características

• Banco de dados único e seguro com relatórios poderosos e envolventes.
• Um conjunto completo de ferramentas de integração automatizadas.
• Rastreamento simples de tempo de autoatendimento, folga remunerada e rastreamento de benefícios.
• Rastreamento de candidatos moderno e pronto para dispositivos móveis.
• Ferramentas mais recentes para medir o engajamento.

Preço

• Teste grátis
• Fornecedor de contato

Veredito: Embora um pouco caro quando comparado a outros, os recursos sólidos e a interface intuitiva do BambooHR o colocam um degrau acima de todas as outras ferramentas de RH.

Local na rede Internet: BambooHR

# 2) Zenefits

Melhor para plataforma de folha de pagamento acessível para pequenas empresas.

É difícil encontrar uma solução que ofereça todos os recursos de RH necessários, mas não custe muito. A Zenefits fornece às pequenas empresas o conjunto perfeito de ferramentas para escalar conforme seus negócios crescem e manter sua força de trabalho feliz e produtiva.

Características

• Contratação e integração
• Gestão de Funcionários
• Tempo fora do rastreamento
• Business Intelligence
• Gestão de Documentação

Preço

• Zen $ 21 / mês por funcionário
• Crescimento $ 14 / mês por funcionário
• Essentials $ 8 / mês por funcionário

Veredito: Atendendo a todas as suas necessidades de RH a um custo acessível, o Zenefits é uma plataforma de RH completa que oferece aos usuários vários serviços complementares.

Local na rede Internet: Zenefits

# 3) megafone

Melhor para médias e grandes empresas que desejam uma ferramenta avançada de rastreamento de candidatos.

O megafone é um sistema elegante de rastreamento de candidatos que oferece vários recursos para recrutamento e recrutamento de funcionários. Apesar de se especializar em RH e recrutamento, também oferece a seus usuários recursos adicionais para CRM, incluindo vendas e gerenciamento de contas.

Características

• Rastreamento de Candidato
• Recrutamento
• Agência de Recrutamento
• Agência de Pessoal

Preço

• Demo Grátis
• Contate o fornecedor para preços

Veredito: Com incríveis recursos de recrutamento e seleção de pessoal e controles intuitivos, a Bullhorn oferece um dos melhores softwares de rastreamento de candidatos para médias e grandes empresas.

Local na rede Internet: Megafone

# 4) Trabalhável

Melhor para sistema robusto de rastreamento de candidatos para pequenas e médias empresas.

Workable oferece uma solução robusta, personalizável e amigável para clientes de todos os níveis. Oferece às pequenas e médias empresas uma ferramenta intuitiva de rastreamento de candidatos e processo de recrutamento com várias funções incríveis.

Você pode facilmente revisar e rastrear o perfil de um candidato e processar os candidatos em uma requisição de trabalho por meio de um local central.

Características

• Formulários de inscrição otimizados para celular
• Sincronização de e-mail e calendário
• Kits de entrevista e scorecards
• Mais de 70 integrações de terceiros
• Oferecer cartas com assinaturas eletrônicas

Preço

• Teste grátis
• Contrate conforme necessário assinatura de $ 99 por trabalho por mês.
• Aluguer em escala O preço do plano anual depende das necessidades específicas da empresa.

Veredito: A Workable oferece às pequenas e médias empresas acesso a um grande conjunto de quadros de empregos premium, juntamente com um amplo conjunto de recursos de rastreamento de candidatos (AT), ajudando-as a contratar melhores candidatos com mais eficiência.

Local na rede Internet: Viável

# 5) Sistemas de folha de pagamento de RH

Melhor para Plataforma de software de RH para pequenas empresas.

O HR Payroll Systems simplifica e otimiza a gestão de recursos humanos para pequenas empresas. Funciona bem com a sua máquina e ajuda a gerenciar as operações de negócios com eficiência, mantendo seus funcionários satisfeitos e aumentando a produtividade.

Características

• Administração de Benefícios
• Avaliação de Desempenho
• Rastreamento de Candidato
• Gestão de Aprendizagem

Preço: Fornecedor de contato

Veredito: Do gerenciamento de benefícios ao rastreamento de candidatos, o sistema de folha de pagamento de RH é a plataforma perfeita para encontrar uma solução de RH que atenda a todas as suas necessidades.

Local na rede Internet: Sistemas de folha de pagamento de RH

# 6) Pessoas

Melhor para empresas de pequeno a médio porte.

A People oferece soluções de gestão de RH voltadas para pequenas e médias empresas. A empresa é especializada em entregar relatórios gráficos construtivos e perspicazes, dando aos usuários uma orientação excessiva para processos de RH e engajando-os em tarefas de alto impacto.

A solução transforma os processos mundanos de RH em processos envolventes e divertidos, permitindo que os aspirantes a profissionais de RH desempenhem um papel mais proeminente em suas empresas.

Características

• Gerenciamento de força de trabalho
• Feedback 360 graus
• Rastreamento de Candidato
• Recursos humanos
• Avaliação de Desempenho

Preço

Veredito: O People é um software de RH inteligente, intuitivo e divertido para profissionais de RH ambiciosos.

Local na rede Internet: Pessoas

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# 7) Lantery

Melhor para empresas de médio a grande porte.

LanteriaHR oferece aos usuários uma ampla gama de recursos de gerenciamento de funcionários, tornando o gerenciamento de funcionários fácil e eficiente. Usando essa ferramenta, você pode definir planos de carreira para funcionários e combiná-los com as metas organizacionais.

Ao mesmo tempo, você pode criar formulários de avaliação e revisão, realizar análises de desempenho aprofundadas, interagir com diferentes grupos de talentos e visualizar e alinhar metas por meio de painéis gráficos.

Características

• Feedback 360 graus
• Gestão de compensação
• Escalas de classificação personalizadas
• Modelos personalizáveis
• Planos de Desenvolvimento Individual

Preço

• Teste grátis
• Contate o fornecedor para preços

Veredito: Lanteria é uma excelente solução de RH para uma gestão eficiente de talentos de ponta a ponta; no entanto, o custo da ferramenta a torna mais adequada para médias e grandes empresas.

Local na rede Internet: Lantery

# 8) ADP

Melhor para Soluções de RH e Folha de Pagamento dedicadas para empresas de todos os portes.

O ADP Workforce agora oferece recursos abrangentes em RH, Folha de Pagamento, Benefícios e Gerenciamento de Talentos, fornecendo assim todas as ferramentas de que você precisa para implementar uma administração eficiente, melhores práticas e garantir a eficiência e suporte do processo.

Características

• Onboarding
• Rastreamento de Candidato
• Banco de dados de funcionários
• Gestão de Benefícios
• Perfis de Funcionários

Preço

• Teste grátis
• $ 63 / mês por funcionário (+ $ 4 para cada funcionário adicional).
• Entre em contato com o fornecedor para obter os preços: ADP

(imagem fonte )

Veredito: A ADP oferece um HRIS robusto com vários recursos premium de talentos, folha de pagamento, gerenciamento de capital humano e benefícios. A ferramenta é otimizada para clientes em quase todos os setores, oferecendo planos flexíveis para todos.

Local na rede Internet: ADP

# 9) Cronos

Melhor para pequenas e médias empresas (SMBs)

Kronos combina gerenciamento de capital humano (HCM) e gerenciamento de força de trabalho, dando a cada departamento de RH capacidades úteis de gerenciamento de talentos. A solução é ideal para empresas de todos os tamanhos e oferece vários recursos premium, que a maioria das ferramentas não oferece.

Você pode aproveitar os recursos de gerenciamento de registro de funcionários, gerenciamento de aquisição, folha de pagamento, análise de pessoas, integração, programação, gerenciamento de aquisição de talentos e gerenciamento de desempenho.

Características

• Rastreamento de Candidato
• Acompanhamento de Presença
• Administração de Benefícios
• Envolvimento dos funcionários
• Agendamento de Funcionário

Preço

• Teste grátis
• Fornecedor de contato

Veredito: A Kronos oferece aos usuários um software de recursos humanos (RH) acessível, armado até os dentes com vários recursos avançados, oferecendo às empresas uma ferramenta de RH robusta e poderosa, porém conveniente.

Local na rede Internet: Kronos

# 10) Jazz HR

Melhor para pequenas e médias empresas que procuram as soluções de recrutamento certas.

JazzHR é uma ferramenta de RH em ascensão no mercado que atrai vários novos clientes. A poderosa ferramenta de RH tem uma interface intuitiva e pode substituir completamente as trabalhosas tarefas manuais que sua equipe de RH precisa enfrentar. Você pode usar uma combinação de planilhas e e-mail para agilizar todo o seu processo de contratação.

Com o JazzHR, os recrutadores e gerentes de contratação podem criar um processo de recrutamento rápido e escalável que os ajuda a capturar os melhores talentos do mercado.

Características

• Rastreamento de Candidato
• Quadro de empregos
• Recrutamento
• Gestão de Talentos

Preço

• Teste grátis
• Herói $ 39 / lua um plano anual
• Mais $ 219 / lua um plano anual
• Pra $ 329 / lua um plano anual

Veredito: Com um design intuitivo e vários recursos úteis, o JazzHR oferece um excelente fluxo de trabalho de recrutamento acessível, fácil e escalonável para pequenas e médias empresas.

Local na rede Internet: JazzHR

# 11) Ou seja

Melhor para pequenas e médias empresas que procuram uma solução de RH baseada na nuvem.

Já vimos várias ferramentas de RH online antes. No entanto, a maioria deles são barebones e raramente vemos uma solução que valha a pena considerar. Ou seja, quebra essa tendência com uma incrível ferramenta de RH própria, adequada não apenas para pequenas empresas, mas também para as de médio porte.

Com o Namely, você pode desfrutar de uma gestão rápida e eficiente da folha de pagamento e dos benefícios. Suportado por um design intuitivo e interface de usuário (IU), a funcionalidade rica em recursos do software o diferencia de todas as outras ferramentas de RH online.

Características

• Feedback 360 graus
• Gestão de Benefícios
• Banco de dados de funcionários
• Perfis de Funcionários
• Gestão de compensação

Preço

• Demo grátis
• Contate o fornecedor para preços

Veredito: A Namely livra seus usuários de configurações tediosas e nos oferece uma ferramenta de RH on-line completa e personalizada para empresas de pequeno e médio porte.

Local na rede Internet: Nomeadamente

# 12) Paycor

Melhor para médias e pequenas empresas.

O gerenciamento da folha de pagamento não é fácil, especialmente se você gerencia centenas de funcionários com um orçamento baixo. A Paycor simplifica o gerenciamento da folha de pagamento para o seu negócio, ajudando você a se concentrar na estratégia e no crescimento do seu negócio principal.

Ele automatiza o trabalho manual para o RH e a folha de pagamento, ao mesmo tempo que oferece uma interface intuitiva em cada etapa do processo.

Características

• Gestão de Recursos Humanos
• Triagem de emprego
• Software de relógio de ponto
• Onboarding
• Folha de pagamento e conformidade fiscal

Preço

• Demo Grátis
• Contate o fornecedor para preços

Veredito: Projetado para pequenas e médias empresas, Paycor oferece uma solução abrangente de recrutamento e folha de pagamento.

Local na rede Internet: Paycor

Conclusão

A equipe de uma empresa é um grande ativo para qualquer organização e as empresas precisam de um software de RH confiável para gerenciá-los de forma eficaz. Como as soluções de software de RH atendem a várias funções, você deve pesquisar cada solução detalhadamente para encontrar a combinação perfeita.

Dependendo de suas necessidades, sua preferência por uma solução de RH pode mudar. No geral, o Bamboohr.com oferece os melhores recursos para software de RH, mas é adequado apenas para empresas que desejam pagar caro para obter o melhor do mercado.

Da mesma forma, as empresas menores que desejam uma solução escalável, mas acessível, podem contar com o software do sistema HRIS, como o Zenefits.com. Se você só precisa de um sistema de rastreamento de candidatos, pode ir para opções avançadas, como Bullhorn.com, ou procurar sistemas de rastreamento de candidatos acessíveis, como Workable.com.

Processo de pesquisa:

• Tempo gasto para pesquisar e escrever este artigo: 10 horas
• Total de ferramentas pesquisadas online: 20
• Principais ferramentas selecionadas para revisão: 11

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