activision announces workplace responsibility committee headed up its own board members 119417
As chamadas estão vindo de dentro da casa
Durante a noite, a Activision Blizzard anunciou a formação do Comitê de Responsabilidade no Local de Trabalho , que o editor afirma que supervisionará todos os esforços futuros para melhorar a cultura de trabalho do editor. O novo comitê é a mais recente resposta da Activision ao um discurso crescente de pressão , decorrentes de acusações de bullying, assédio sexual, disparidade salarial e cultura tóxica no local de trabalho.
O Comitê de Responsabilidade no Local de Trabalho será inicialmente composto por dois membros independentes transferidos do próprio conselho de administração da Activision: Dawn Ostroff e Reveta Bowers. Ostroff é membro do conselho da Activision desde 2020 e também atua como diretor de conteúdo do serviço de streaming de música Spotify. Bowers, respectivamente, é membro do conselho da Activision desde 2018.
Esses indivíduos formarão a base do comitê, que se expandirá para incluir mais membros diversos, e se reportará e trabalhará ao lado do restante do conselho de administração da Activision – incluindo o CEO Bobby Kotick – em seu progresso. O comitê tem poderes para buscar assistência de consultores externos.
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O Comitê de Responsabilidade no Local de Trabalho será responsável por monitorar o próprio progresso da Activision na implementação e manutenção de quaisquer novas políticas, procedimentos ou compromissos feitos pelo editor em relação a tornar seu local de trabalho um ambiente mais seguro, justo e inclusivo. Deve-se notar que, em uma resposta anterior a esta investigação, a Activision implementou uma política de tolerância zero em relação ao abuso de funcionários, antes não cumprir a referida política quando os funcionários o direcionaram para o próprio Kotick poucas semanas depois.
Construir um comitê de segurança com os próprios membros do conselho da Activision, sem nenhum funcionário regular ou juiz externo entre sua formação inicial, provavelmente fará muito pouco para aplacar as preocupações dos detratores da empresa. Detratores que incluem o cerca de 2.000 funcionários que assinaram uma petição pedindo a remoção de Kotick, os acionistas que ofereceram o mesmo sentimento, excomungaram parceiros como Garotas que Codificam , ou o Estado da Califórnia, cujo processo contra a empresa é o catalisador de toda essa controvérsia.
A Activision está falhando consistentemente em fornecer uma resposta direta e clara ao exato acusações levantadas contra ele. Quando as pessoas estão opinando Não temos confiança nas habilidades de liderança do CEO, a resposta correta é não afirmar O CEO está comprometido em construir um local de trabalho livre de abusos. Quando as pessoas opinam A toxicidade está profundamente enraizada em toda a Activision, a resposta não deveria ser Activision formou um comitê de segurança de seus próprios membros do conselho. não consigo imaginar qualquer pessoa pedindo melhorias na Activision Blizzard vendo a formação de um comitê interno liderado pelo conselho inspirando qualquer nova confiança.
Funcionários, parceiros, acionistas e clientes precisam ver mudanças, mudanças reais, substanciais e comprováveis. Tanto de dentro, quanto implementado de outro lugar. Apesar de todas as acusações, o processo, o miserável depoimento de funcionários, declarações de imprensa surdas com falsos autores, greves e petições , parcerias tensas , e os pedidos para a remoção de Kotick e uma reconstrução das políticas da empresa - a Activision permanece firme em sua insistência sangrenta de que as pessoas certas estão na posição certa, agora, para extinguir os incêndios desenfreados de sua própria criação .
Você pode encontrar uma linha do tempo da investigação, controvérsia e resposta da Activision Blizzard bem aqui.
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