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Um novo relatório detalha questões de sexismo, crise e cultura tóxica
O CEO da Bungie, Pete Parsons, emitiu um comunicado em resposta a um novo relatório da IGN sobre a cultura interna da empresa nos últimos anos. O Destino 2 O executivo do estúdio pede desculpas àqueles que vivenciaram um ambiente de trabalho injusto, conforme detalha o relatório, e afirma o compromisso de melhorar suas práticas internas.
O Relatório IGN vem de entrevistas com 26 pessoas que trabalharam ou trabalham na Bungie na última década. As histórias soarão familiares para outros de grandes estúdios: relatos de esgotamento e um ambiente de trabalho tóxico, semanas de 100 horas durante a crise, líderes que tornaram a vida miserável para os escritores narrativos sob eles e comentários inadequados feitos para colegas.
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Questões de diversidade, esgotamento e comportamento tóxico estão presentes no relatório do IGN. Há também histórias de tentativas da Bungie de corrigir o navio, que inclui um projeto ainda não aprovado, liderado por minorias sub-representadas. Um comitê interno de diversidade foi formado em 2015, e várias fontes disseram ao IGN que os líderes da equipe resistiram às mudanças sugeridas, com muitos funcionários diversos saindo do comitê que a Bungie o fechou em 2018.
É um relatório extremamente completo e extenso, por isso sugiro que você reserve algum tempo para lê-lo na íntegra em seu site aqui .
Após sua publicação, o CEO da Bungie, Parsons, emitiu uma declaração no site da Bungie, abordando o relatório. No primeiro parágrafo, ele pede desculpas diretamente e afirma que não está escrevendo para refutar ou desafiar nenhuma experiência.
Em primeiro lugar, quero me desculpar com qualquer um que já tenha experimentado algo menos do que um ambiente de trabalho seguro, justo e profissional na Bungie. Não estou aqui para refutar ou desafiar as experiências que estamos vendo hoje compartilhadas por pessoas que agraciaram nosso estúdio com seu tempo e talento. Nossas ações ou, em alguns casos, inações, causaram dor a essas pessoas. Peço desculpas pessoalmente e em nome de todos na Bungie que conheço que sentem uma profunda empatia e tristeza lendo essas contas.
Parsons prossegue esboçando vários passos que o Destino 2 desenvolvedor está tomando para fazer alterações. Isso inclui a remoção de maus atores, melhor planejamento e melhores esforços para a diversidade, inclusão e equidade. O CEO diz que a Bungie ainda não é o estúdio que tem potencial para se tornar, mas está a caminho.
Como um funcionário apontou para a IGN, a Bungie twittou sobre o escândalos contínuos da Activision Blizzard no passado, um ponto de frustração para eles. Os funcionários que falam com a IGN acreditam que a empresa está se movendo na direção certa, e alguns lançaram um desafio à Bungie para não apenas falar e fazer declarações, mas para ouvir e agir.
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A frase, ‘Boldly, to the stars’ alimentou nosso motor criativo desde o início, disse Parsons no final de sua declaração. Levamos esse mesmo espírito de esperança e melhoria para o trabalho humano crucial à nossa frente. Nossas ações atuais e futuras em torno do cuidado de nosso pessoal definirão o futuro da Bungie e é nosso propósito mais importante. Somos gratos e humildes por continuar este trabalho e estamos energizados pela jornada à frente.