playstation facing gender discrimination lawsuit 119435
O autor alega compensação desigual e rescisão injusta
Um ex-funcionário da Sony Interactive Entertainment está processando a empresa por alegações de discriminação de gênero. O ação judicial busca o status de ação coletiva, incluindo qualquer mulher que tenha sofrido suposta discriminação de gênero no fabricante do PlayStation.
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Como relatado pela primeira vez por Axios , a ex-analista de segurança Emma Majo alega uma violação da igualdade salarial, dizendo que a Sony discrimina as funcionárias em remuneração e promoção e as sujeita a uma cultura de trabalho predominantemente masculina.
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Majo afirma que ela foi preterida para promoções e foi demitida após enviar uma reclamação de preconceito de gênero. A PlayStation não respondeu imediatamente às perguntas sobre o traje da Axios.
Esta é outra de uma longa linha de alegações de discriminação que vêm à tona nos últimos anos. Liga dos lendários desenvolvedor Riot Games foi processado por discriminação em 2018, após uma grande relatório sobre o desenvolvedor do Kotaku . A Ubisoft foi objeto de escrutínio em 2020, que se estendeu até 2021 como funcionários recentemente expressaram sua frustração com uma falta de progresso nessa frente.
E, claro, há a situação em andamento na Activision Blizzard, já que tanto a editora quanto seu CEO Bobby Kotick foram objecto de relatórios sobre os seus alegados problemas internos com discriminação e assédio.
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Ainda hoje, a Entertainment Software Association (ou ESA) respondeu às perguntas dos repórteres sobre o assunto. Dirigindo-se ao GamesIndustry.biz, a ESA disse o seguinte:
Assédio, abuso ou maus-tratos de qualquer tipo no local de trabalho são inaceitáveis e nunca devem ser tolerados. Quando surgem alegações, as pessoas afetadas precisam ter suas vozes ouvidas. Qualquer alegação precisa ser reconhecida, completamente investigada e tratada com consequências significativas.
A vitalidade de nossa indústria exige que todos no local de trabalho – e em nossas comunidades – se sintam valorizados e respeitados. Como uma associação do setor, a ESA convoca suas empresas membros para criar diálogo e moldar ações para garantir que essas crenças sejam realizadas.
Com a PlayStation enfrentando seu próprio processo de discriminação, parece que toda a indústria está tendo que contar com sua própria história.