3 most effective ways apply
Este artigo é útil para qualquer pessoa que esteja procurando um novo emprego. Não importa se você é um candidato iniciante ou experiente e está se inscrevendo para um Trabalho de teste de controle de qualidade ou qualquer outro trabalho de TI, essas etapas são aplicáveis.
Como se candidatar a empregos?
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Se você é um mais fresco quem está procurando um emprego que iniciará sua carreira com um floreio ou se você for um profissional experiente que merece uma mudança tão necessária - todos nós estamos constantemente em busca de emprego. Temos que concordar, não é agradável, fácil, buscar ou recompensar para qualquer um de nós. No entanto, aqui estão algumas dicas que irão facilitar o processo e ajudá-lo a chegar lá.
Como é a prática geral da STH, começaremos do início e trabalharemos nosso caminho por meio desse processo.
O que você aprenderá:
3 etapas importantes para se candidatar a um emprego
Etapa 1: Encontre as fontes de trabalho
- Amigos ou referências
- Fóruns online
- Sites de redes sociais, principalmente LinkedIn
- Portais de emprego (ver todos Portais de trabalho de teste de software aqui)
- Anúncios de jornal
- Classificados informais online - como craigslist, etc.
- Sites da empresa
Etapa 2: pesquise ou encontre o emprego de sua escolha
A única coisa que garantirá o fracasso é quando você se candidata a um emprego cuja descrição não se encaixa em sua experiência ou conjunto de habilidades. Falaremos sobre cada fonte e definiremos algumas diretrizes sobre como evitar essa situação.
# 1) Amigos:
- Quando você souber de uma vaga de emprego na organização de seu amigo, peça o JD (descrição do trabalho). Nem sempre nossos amigos sabem exatamente quais são nossas habilidades e quanto de experiência temos nelas.
Por exemplo, Eles podem saber que você é um testador de automação, mas podem não saber exatamente qual ferramenta e por quanto tempo você trabalhou. Sendo simpatizantes, eles adorariam que você aproveitasse a oportunidade de ser um testador de automação quando virem uma vaga em sua empresa. Para evitar rejeições, ajudaria se você soubesse dos detalhes de antemão.
- Deixe eles saberem exatamente o que escrever ou dizer sobre você ao se referir a você . Dê-lhes uma ou duas linhas de informações sobre você que representem sua experiência e conjunto de habilidades da melhor maneira possível.
Por exemplo, “Ele / Ela é QA há 4 anos e já trabalhou nos domínios bancário e de seguros. Ele / ela é certificado CSTE e tem boa exposição de automação para testes de automação usando Selenium. ”
# 2) Fóruns online:
Com as comunidades online crescentes, elas podem ser úteis para algumas vagas de trabalho freelance ou de qualificação especializada. Uma palavra de cautela: tente não publicar nada pessoal sobre você, a menos que verifique a legitimidade da fonte.
# 3) Sites de rede social:
Sites como LinkedIn tomaram o mercado de trabalho como uma tempestade. As informações profissionais, referências e tudo mais tão acessíveis os tornam perfeitos para encontrar vagas de emprego. Junte-se aos grupos que são aplicáveis e atraem você. Tudo o que você precisa fazer em seguida é estar atento a vagas de emprego.
# 4) Portais de trabalho:
A maior parte do mercado de trabalho é regida pelos portais. Monstro , Naukri , Ele diz , De fato são alguns exemplos dos sites de empregos mais populares. A seguir estão as etapas para procurar um emprego:
- Crie um perfil e deixe o portal sugerir empregos para você - que você pode aplicar de dentro do próprio portal.
- Use o recurso de pesquisa para procurar por postagens. Uma dica aqui é tentar pesquisar com base em vários critérios . Por exemplo, se você é um testador manual com 2 anos de experiência e está procurando empregos, tente estes cargos - engenheiro de QA, testador de QA, Engenheiro de Controle de Qualidade, Testador de Software, Testador de Manual, Engenheiro de Teste - assim por diante. Você ficará surpreso com a quantidade de empregos que aparecem ao pesquisar com base em uma variedade de títulos.
- Esta é a mais fácil de todas - crie um perfil e defina seu status que transmita sua vontade de procurar empregos e esperar que os empregadores entrem em contato com você.
# 5 ) Anúncios de jornal:
Com a Internet revolucionando nossas vidas diárias, os jornais não desempenham mais um papel importante na busca de emprego. No entanto, eles ainda têm um segmento de carreira (mensal ou semanal), mas alguns anúncios de emprego ainda aparecem. A chave para o sucesso com esses trabalhos é seguir as etapas fornecidas exatamente nos detalhes do trabalho.
# 6) Classificados informais online:
Colunas Desejado ou Empregos são o que gostaríamos de procurar. Novamente, verifique se as fontes são genuínas.
# 7) Sites da empresa:
Todos nós temos uma organização que nos interessa. Às vezes, é a tecnologia e outras vezes é a filosofia de uma determinada empresa que o atrai para ela. Trabalhar para aquela empresa e contribuir com seu potencial intelectual é quase um sonho tornado realidade. Então, por que não dar um passo nós mesmos?
- A maioria dos sites de empresas tem seções de empregos ou ‘trabalhe para nós’. Navegue nesta parte das páginas do site e procure por quaisquer ofertas de emprego que possam se adequar ao seu conjunto de habilidades.
- Se nenhum trabalho corresponde ao seu perfil no momento, envie seu currículo para o banco de dados deles. Você será notificado quando surgir uma vaga adequada.
Etapa 3: Candidatura a empregos
Seja qual for a fonte que você escolher ou como você encontrou um emprego - a fase seguinte é a candidatura - a mais importante.
3 coisas são muito importantes:
- Perfil online : Isso se aplica a portais de empregos e redes sociais. É uma atividade demorada, inicialmente, inserir todas as informações sobre sua formação educacional, experiência de trabalho anterior, projetos anteriores, etc., mas o retorno é enorme.
- Carta de apresentação : O pedido de emprego envolve o contato com seu futuro empregador. Claro, eles querem saber qual é sua experiência, quais são suas habilidades, etc, para o que um currículo será suficiente. Mas como você se apresenta e define por que está entrando em contato com eles? Isso é exatamente o que uma carta de apresentação faz. Seja por e-mail, por meio de um portal de empregos ou ao responder a um anúncio de jornal, incluir uma carta de apresentação é obrigatório. Uma carta de apresentação é muito simples. Ele deve conter as seguintes informações:
- Sua introdução
- O motivo do e-mail / correspondência
- A fonte onde você encontrou a vaga de emprego
- Seu currículo ou perfil - onde encontrá-lo.
Carta de Apresentação de Amostra de Trabalho de Teste de QA:
Um exemplo de carta de apresentação pode ser
Olá,
Este é o “Nome”. Eu sou um engenheiro de ciência da computação B.Tech e faço QA desde 2004. Sou muito bom em conceitos de teste manual e um especialista em automação usando QTP.
Estou respondendo ao seu anúncio de publicação de trabalho para a função de Analista de Qualidade Sênior em “Fonte, datado (se relevante)”. Meu conjunto de habilidades parece ser uma combinação perfeita.
Anexei meu currículo a este e-mail.
Reveja o mesmo e terei todo o gosto em receber uma resposta sua sobre esta oportunidade.
Obrigado,
'Nome',
Informações de contato.
- Retomar : Todos nós sabemos e reconhecemos a importância de um currículo bem escrito. Confira nosso artigo sobre como escrever um ótimo currículo aqui:
Dicas importantes para a inscrição no emprego
# 1) Não se inscreva para empregos que não correspondam a pelo menos 75-80% do seu conjunto de habilidades.
#dois) Se você gosta de sites de redes sociais, mantenha-os profissionais e atualizados.
# 3) Certifique-se de prestar atenção às 'habilidades necessárias' em um anúncio de emprego. Certifique-se de que todas as habilidades obrigatórias sejam satisfeitas. Negligenciar as habilidades 'boas para ter' ou opcionais às vezes é ok, mas não as 'obrigatórias' / obrigatórias.
# 4) Elimine todos os erros ortográficos e gramaticais de seu currículo e cartas de apresentação.
# 5) Às vezes, o envio de um pedido de emprego inclui a inserção de informações detalhadas sobre cada projeto, habilidade, qualificação em sua experiência de trabalho. É tedioso, mas seja paciente.
# 6) Certifique-se de que seu currículo tenha as informações corretas para entrar em contato com você. Além disso, ao fornecer referências, verifique novamente suas informações de contato.
# 7) Ao usar portais de empregos, certifique-se de definir seu status como “procurando ativamente por um emprego” ou algo equivalente a isso.
# 8) Não forneça seus dados pessoais, especialmente números de passaporte.
# 9) Seja cortês em sua carta de apresentação.
# 10) Os portais de empregos nos permitem criar vários perfis e várias cartas introdutórias. Embora seja ótimo, pessoalmente acho isso confuso. Se você for como eu, um perfil com uma carta de apresentação (faça alterações conforme necessário) funciona melhor. Mas se você gosta de várias opções, então mais poder para você.
Conclusão
A título pessoal, pensamos em muitas coisas negativas sobre o motivo pelo qual as ofertas de emprego não chegam até nós. Culpamos o local onde moramos, a falta de contatos no campo, a época de festas (ou a época específica do ano) e muito mais.
Existem algumas coisas que estão além do nosso controle - então, em vez de nos concentrarmos nelas - tente nos melhorar a cada dia e prepare-se para o trabalho - apesar de todas as probabilidades.
O mundo do trabalho está mudando, o equilíbrio entre vida pessoal e profissional está melhorando e as localizações geográficas não têm mais importância - esta pode ser a hora de você agarrar a oportunidade que se encaixará perfeitamente no seu estilo de vida. Além disso, ninguém pode impedir que uma grande mente intelectual potencial seja colocada em uso.
Leia também = >> Como enviar e-mail para um recrutador
Portanto, comece sua busca agora. Não deixe nada ficar no seu caminho.
O STH sempre estará lá para estender a mão quando você precisar. Boa sorte, queridos leitores! Vá buscar o emprego que você deseja!
Autor: Este artigo útil foi escrito pelo membro da equipe STH e pelo especialista em teste de software Swati Seela.
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